Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

HR Advisor

Om enheten

Under över ett sekel har Yara varit dedikerad till att föda världen och skydda planeten, med en mission att göra detta på ett ansvarsfullt och hållbart sätt. Yara tillhandahåller produkter, lösningar och expertis inom växtnäring till 20 miljoner bönder i 160 länder.

Inom Yara Europa säkerställer HR Regional Operations smidiga processer, högkvalitativ data och effektiva tjänster över alla HR-funktioner. People Resourcing-teamet, som är en del av denna enhet, söker nu en ny HR Advisor för att ansluta sig till teamet.

People Resourcing övervakar hela medarbetarlivscykeln och tillhandahåller sex nyckeltjänster: Rekrytering, Onboarding, Offboarding, Arbetsgivarvarumärke, Medarbetarretention och Arbetskraftshantering. I denna roll stödjer teamet inte bara chefer och medarbetare med frågor och bekymmer utan engagerar sig också med interna kunder för att tillgodose deras affärsbehov genom People Resourcing-processer. HR Advisor kommer att agera som ämnesexpert för dessa processer.

HR Advisor i Sverige kommer att ha ansvar för Country HR, ge råd om lokala arbetslagar, och fungera som representant för fackföreningar och arbetarråd, delta i möten och förhandlingar.

Vi söker en erfaren och självständig HR-professionell med stark kompetens inom hantering av HR-efterlevnad och HR-processer, samtidigt som man effektivt utvecklar och vårdar goda relationer med intressenter.

Observera: detta är ett 12-månaders tidsbegränsat kontrakt.

Ansvarsområden

- Ge effektiv och ändamålsenlig support till medarbetare och chefer genom att besvara frågor inte bara genom uppgiftsutförande, utan också genom proaktiva konsultationer.

- Övervaka hela medarbetarlivscykeln, inklusive rekrytering, onboarding och offboarding, och säkerställa en transparent, compliant och sömlös upplevelse för chefer, kandidater, nyanställda och avgående medarbetare.

- Säkerställa efterlevnad av svensk HR-lagstiftning, inklusive korrekt dokumentation av riktlinjer, avvikelser från regionala processer och nödvändig intern kommunikation.

- Fungera som huvudkontakt för känsliga HR-frågor, såsom efterlevnad, disciplinära frågor och andra juridiska HR-frågor, samarbeta med fackföreningar och relevanta intressenter.

- Stödja och rådgiva linjechefer i rehabiliteringsärenden i Sverige, inklusive nödvändig rapportering och kommunikation med externa intressenter.

- Hantera och koordinera relationer, interaktioner och förhandlingar med fackföreningar och arbetarråd, säkerställa tidig involvering i relevanta processer för att underlätta smidigt beslutsfattande.

- Driva noggrann och effektiv databehandling i enlighet med GDPR och lokal HR-efterlevnad.

- Aktivt delta i regionala projekt och initiativ inom People Resourcing, dvs. designa och leverera stödmaterial och utbildningar för alla Yara Europe-anställda, harmonisera processer över olika länder etc.

- Säkerställa aktivt främjande av mångfald, jämlikhet och inkludering genom People Resourcing-processer.

Profil

- HR-relevant utbildning på kandidatnivå.

- Minst 3 års självständig arbetslivserfarenhet inom rekrytering, starka intervjufärdigheter och förmåga att coacha anställande chefer, samt expertis inom onboarding och offboarding-processer.

- Stark erfarenhet av samarbete med fackföreningar och arbetarråd i Sverige.

- Utmärkt kunskap och förståelse för svensk arbetsrätt och kollektivavtal, inklusive GDPR och HR-efterlevnad.

- Erfarenhet av att arbeta med rekryteringsverktyg, dataanalysverktyg och HR Informationssystem (SAP SuccessFactors är ett plus).

- Stark samarbets- och kommunikationsförmåga.

- Goda problemlösningsförmågor, förmåga att prioritera, optimera och harmonisera processer.

- Flytande i engelska och svenska, både muntligt och skriftligt - ett måste. Ytterligare språk är en fördel.

Ytterligare information

- 12-månaders tidsbegränsat kontrakt.

- Hybrid arbetsmodell.

- Ytterligare förmåner på plats.

- Mångsidiga och intressanta utmaningar i en dynamisk och internationell miljö.

Kontaktuppgifter

Rekryteringsansvarig: Ruta Povilaityte - ruta.povilaityte@yara.com

HR Advisor: Laura Vicinaite - laura.vicinaite@yara.com

Är du intresserad av denna professionella möjlighet i vår framtidsinriktade organisation? Om ja, ser vi fram emot att ta emot dina ansökningshandlingar på engelska. Vi välkomnar ansökningar från personer med funktionsnedsättningar eller motsvarande status.

Vänligen skicka ditt CV genom att klicka på knappen "Ansök nu". Inga CV:n som skickas via e-post kommer att accepteras.

Sista ansökningsdag är fredag 2025-04-04

Kunskap växer genom olikhet

Yara är engagerad i att skapa en mångfaldig och inkluderande miljö och är stolt över att vara en arbetsgivare med lika möjligheter. Vi tror att skapa en mångfaldig och inkluderande arbetsmiljö inte bara är det rätta att göra, utan också det smarta att göra. För att uppnå detta har Yara fast förankrat mångfald, jämlikhet och inkludering (DE&I) i vår affärsstrategi och har mer än 400 anställda världen över involverade i D&I-ambassadörsnätverk.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.